НОВА-КОНСАЛТИНГ
Бухгалтерские услуги
от специалистов с
опытом более 20 лет.
Телефон в Киеве(044) 338-19-17
Мобильный(097) 384-90-64

Пенсионная реформа: какие главные вызовы стоят перед Украиной

Пенсионная реформа: каковы основные проблемы, стоящие перед Украиной Вчера, 07:24 Просмотров: ...

В Украине число пенсионеров почти равнялось числу работающих людей

Пенсионная реформа не работает должным образом. Фото: job-sbu.org

Пенсионная реформа начала работать в Украине с октября 2017 года. За это время было много противников и сторонников предлагаемых изменений. На веб-сайте «Сегодня» рассказывается, почему необходима реформа пенсионной системы в стране, что еще не удалось сделать, какие проблемы остались для Пенсионного фонда и как они могут быть решены

Почему необходимо реформировать пенсионную систему

ООН считает, что процесс старения стал одним из самых значительных социальных преобразований XXI века, который затрагивает все сферы социального развития. Об этом говорится в исследовании Центра Разумкова. На региональном уровне наихудшие демографические прогнозы Организации Объединенных Наций относятся к народу Европы. Ожидается, что здесь число пожилых людей вырастет с 17,6% в 2015 году до 27,6% в 2050 году. Вот почему Европа называется «самым старым» регионом мира.

Основными причинами старения населения являются снижение рождаемости, снижение смертности и увеличение продолжительности жизни. Так, если в 1980 году в мире было около 4,4 миллиарда человек, из которых 383 миллиона были пожилыми, то в 2015 году на 7,3 миллиарда человек приходилось 906 миллионов пожилых людей. По прогнозам экспертов, в 2050 году население мира вырастет до 9,7 млрд., А средняя ожидаемая продолжительность жизни возрастет с 71,9 года до 76,9 года.

В Украине ситуация аналогичная. За последние десятилетия демографическая ситуация в стране значительно ухудшилась, и население до сих пор продолжает стремительно сокращаться. В 2015 году в Украине насчитывалось 44,8 миллиона человек, из них 22,6% - с 60-летнего возраста. Согласно прогнозам, в 2050 году будет проживать 31,5% пожилого населения в 35,1 млн. Человек, а в 2100 человек будет около 26,4 млн. Человек и 28,7% пожилых людей в стране.

Все это, по мнению экспертов, является основными факторами, которые заставляют пенсионные системы нуждаться в немедленных реформах.

«По мнению международных организаций, сегодня основным фактором, который подталкивает реформирование пенсионной системы, является системный демографический кризис, а именно демографические проблемы, старение населения было определено в прошлом году как одна из десяти глобальных проблем, стоящих перед человечеством, в том числе и в Украине», & застенчивый ; & ndash; сказала Ольга Пищулина, ведущий специалист социальных и гендерных программ в Центре Разумкова.

Основные проблемы украинского пенсионного фонда

Пенсионная система в Украине далеко не на лучшем уровне, и даже после начала реформ оставляет желать лучшего. Так, по мнению международных и отечественных экспертов, участвовавших в исследовании пенсионной реформы, одной из основных проблем в Украине является дефицит пенсионного фонда. Об этом заявил ведущий специалист социальных и гендерных программ Центра Разумкова Ольга Пищулина.

«Если вы говорите в соответствии с критериями финансовой стабильности, пенсионную систему Украины вряд ли можно назвать тем, что, несмотря на то, что стоимость финансирования пенсий является одной из крупнейших статей по социальной защите, она составляет около 65%, однако, уровень пенсий наших граждан является одним из самых низких в Европе. По мнению как отечественных, так и международных экспертов, одной из основных проблем в Украине, на которые обращают внимание, является дефицит Пенсионного фонда, «& ndash; Сообщила Пищулина.

В последнее время дефицит Пенсионного фонда в стране постоянно растет, хотя эта проблема характерна не только для Украины, но и для стран Европейского Союза. Однако в Украине эта проблема, по мнению экспертов, появилась после сокращения единого социального взноса в 2016 году.

«Это не открытие для кого-то, и отношение неоднозначно». Мы очень хорошо помним, как представители малых, средних и крупных предприятий лоббировали такую ​​инициативу и, с точки зрения бизнеса, этот шаг, вероятно, был приемлемым. так как это, мягко говоря, было плохо продуманным, в результате это привело к дефициту бюджета пенсионной системы », - говорит Пищулина.

Эксперты отмечают, что еще один важный показатель с точки зрения оценки эффективности пенсионной системы - это коэффициент замещения. Достаточность пенсионной системы определяется уровнем соотношения пенсий к заработной плате, которые граждане получали в ходе своей работы. Этот показатель в Украине также отрицательный: например, коэффициент замещения должен составлять не менее 40%, в нашей стране сейчас только около 37%.

Кроме того, на пенсионную систему влияют не только внутренние факторы, но и внешние факторы, она функционирует в макроэкономической среде, для достижения ускорения развития, которое не было достигнуто.

По мнению экспертов, пенсионная проблема в стране может быть решена несколькими способами:

- повышение страхового тарифа;

- уменьшение размера пенсий;

- уменьшение числа пенсионеров.

В то же время ни один из этих вариантов не может быть реализован в стране.

Каков второй уровень накопительной пенсионной системы и почему она необходима?

Суть второго уровня накопительной пенсионной системы (первый уровень, напомним, система солидарности с накоплением пенсий) заключается в том, что каждый украинский из зарплаты вычитает определенную сумму на государственный счет, из которого он затем получит дополнительный пенсия.

На безопасность денег на этих счетах должно ответить государство. И все пенсионные фонды, которые будут участвовать в системе, должны быть участниками Фонда гарантирования индивидуальных вкладов.

В Украине есть и сторонники, и противники немедленного внедрения второго уровня пенсионной системы. Например, одним из противников был Международный валютный фонд, но идея поддерживается местными чиновниками. Однако основной фактор, препятствующий реализации такой инициативы - ndash; отсутствие государственной ответственности перед вкладчиками.

«Решающим фактором является только один - ответственность государства принадлежит гражданам, что является гарантией безопасности пенсионных взносов государства». Без такой ответственности и гарантийного обязательства предприятие обречено на провал », - говорит Александр Коваль, главный научный сотрудник Национального института стратегических исследований.

По мнению эксперта, успех функционирования системы второго уровня невозможен без полной гарантии состояния безопасности пенсионных накоплений и с учетом инфляции.

Но третий уровень пенсионной системы (добровольная негосударственная система пенсионных накоплений) в стране функционирует хорошо с 2003 года, хотя у людей нет мотивации вкладывать добровольные взносы в пенсионные фонды, которые помогут обеспечить их старость. Но сейчас в Украине эта возможность используется менее чем миллионом граждан, поскольку текущие потребности покрывают возможность экономии денег.

«Мы прекрасно понимаем, что любое накопление в государственной валюте, когда инфляция измеряется двузначным числом, не имеет априорного значения». Не пытайтесь улучшить систему третьего уровня. «Она работает, как она работает, и тлеет себя. Нет смысла ждать, может быть, экономическая ситуация и благосостояние людей изменится, и они захотят присоединиться к третьему уровню», резюмировал Александр Коваль.

Пенсионная реформа: что дальше?

Чтобы вызвать пенсионную реформу, неудача или достижение довольно сложны. Эксперты отмечают, что он начал действовать только в октябре, поэтому еще слишком рано судить о результатах. Социологи также объясняют, что параметрические изменения приносят только краткосрочный результат и не могут считаться полноценной реформой.

По словам Лидии Ткаченко из Института демографии Национальной академии наук, реформы должны проводиться не одновременно, а одновременно.

«Все реформы должны быть гармоничными и осуществляться одновременно». Невозможно, чтобы мы проводили одну реформу, затем вторую и т. Д. Реформы или все делают сразу или вообще не ", - считает Ткаченко.

Обратите внимание, что в Пенсионном фонде недавно говорилось о росте средней пенсии в Украине; Так, в ноябре, по сравнению с январем 2017 года, он увеличился на 41,1%, составив, таким образом, 2447,95 грн. & nbsp;

А две недели назад министр социальной политики Андрей Рева сказал, что Украина готовит новые пенсионные изменения.

По словам министра, важным вопросом является обеспечение пенсий украинцам, которые имеют долгую историю работы, но из-за экономической ситуации на протяжении всей своей жизни они получали низкую зарплату: «Это люди, которые трудились всю свою жизнь в колхозах за «рабочие дни», те, кто работал медсестрами и фельдшерами, и другие, которые работали 30 лет и более ».

Рева сказала, что сегодня мы рассматриваем механизмы повышения уровня пенсий для таких граждан. & Nbsp;

«Принятая пенсионная реформа является первым шагом правительства на этом пути. Ресурсы, полученные в результате децентрализации, могут быть просто разделены между всеми без решения проблем, которые привели к проблемам в пенсионной системе, но правительство провело восстановление социальной справедливости, кто их заработал, "& ndash; сказал министр.

Опрос инфляции, пенсий, реформ, пенсионной реформы, Пенсионного фонда

Вы сейчас смотрите новости «Пенсионная реформа: каковы основные проблемы, стоящие перед Украиной». Другие экономические новости смотрят в блоке «Последние новости»